我们积极管理所有业务活动中的健康、安全与环境（HSE）相关事项。我们在这些领域的表现是我们 可持续发展 2030 计划 不可或缺的一部分，也是实现我们推动所有人实现可持续能源未来的目标。我们认为，这些对于我们的“经营许可”至关重要，对于我们 作为雇主以及客户、供应商和合作伙伴等其他公司希望与之合作的企业具有吸引力 。
在我们所做的每一项决策中，HSE 始终是首要考量。我们致力于将风险降到最低，并坚决杜绝死亡事故、造成终身影响的伤害以及重大环境事件的发生。“生命守则（Life Saving Rules）”是我们核心的安全项目，重点保护所有在高风险作业中与我们共事的人员。
我们的长期 HSE 承诺包括：
营造积极的健康与福祉工作环境
提供安全的工作条件并持续改进
加强环境保护，尽量减少对环境的影响
从成功与失败中持续学习
通过开放报告和外部验证建立信任
准备好加入我们的HSE团队了吗？
日立能源 HSE（健康、安全与环境）相关职业机会 共同守护人类与地球，实现世界水平的绩效
这种协作方式强调，每个人都有责任保护自己、他人以及环境。我们采用以“人因与组织绩效”为原则的运营理念，帮助我们理解成功与失败是如何发生的。开放的报告环境使我们能够直接从员工中学习，并持续发现改进空间。
同时，每年都会开展数千次“学习走访”（内部称为安全观察巡查），以主动方式在风险演变为事故之前加以应对。学习同样来自系统化的审核机制以及事故调查，这些都为全公司的监测与报告提供支持。
有效的健康、安全与环境（HSE）绩效基础在于我们如何消除或管理潜在风险。
我们的HSE文件包含了我们期望所有活动达到或超越的标准——定义了公司内部的要求下限，并规定了在我们工作的所有地方完全遵守所有法律法规。
通过我们的“暂停！休息5分钟”和“安全时刻”（Time Out For Safety, TOFS）方法，我们积极鼓励所有为我们工作的人员在他们认为适当的控制措施未到位时表达关注。
我们的健康与福祉管理涵盖身体健康、心理健康和职业健康。
身体健康：
我们开展健康促进项目，鼓励行为改变，提高参与度，推广更健康的生活方式。
心理健康：
我们正将积极的身心健康管理逐步融入整体战略。
职业健康：
我们通过遵守适用的职业健康与工业卫生标准，确保安全的工作场所和工作条件。
我们的 10 条生命守则
我已接受培训并获得从事高风险作业的资格认证。
我在开始工作前进行最后的风险评估（Stop! Take 5）。
我遵循“一人一锁一钥”的原则。
我在所有电气作业中遵循七个步骤。
我使用具备有效防护装置的机械设备。
我保护自己不从高处坠落
我与任何悬吊的重物保持安全距离
我在进入受限空间前确认内部空气安全
我已系好安全带
我开车时始终双手紧握方向盘，不使用手机
安全是我们经营许可证的基础。如果业务意味着让人员处于风险之中或涉及不道德行为，我们将不予接受。
我们的环境产品声明（EPD）
环境产品声明（EPD）提供覆盖产品全生命周期的透明、经验证的环境影响数据。